“El número de millonarios en España crece un 13%
en un año pese a la crisis”
¿POR QUÉ SE AMPLÍA LA BRECHA
SOCIAL
Este es un ejemplo de las prácticas que realiza una de las empresas
más importantes del IBEX35:
TELEFÓNICA DE ESPAÑA
TELEFÓNICA DE ESPAÑA
Porque una empresa que genera 10.167 millones de euros en
beneficios y emplea a más de 33.000 personas en 25 países genera
un impacto social que nos afecta a todos. El abismo que existe en
la brecha social española (y global) es consecuencia, en
parte, de estas políticas retributivas y de la presión que ejercen las
compañías para seguir precarizando el
mercado laboral.
Sobre
Telefónica: “Resulta contradictorio que los altos directivos se autoapliquen unas
políticas incompatibles con la ‘deseable flexibilidad’ que se exige a los
gobiernos para el mejor
funcionamiento
del mercado laboral”. (*)
(*) Publicado por El Observatorio de RSC sobre Telefónica en su Informe de las Memorias Anuales de las empresas del Ibex35 - 2010).
(*) Publicado por El Observatorio de RSC sobre Telefónica en su Informe de las Memorias Anuales de las empresas del Ibex35 - 2010).
Las condiciones están dadas
para que empresas con grandes beneficios puedan efectuar EREs
para desvincular a una plantilla con salarios dignos y subcontratar mano de
obra en condiciones precarias;
y para acelerar el proceso, se introduce el artículo
52d en la legislación para que las empresas
puedan ejecutar despidos objetivos (“LOW COST”)
a empleados que causan bajas médicas.
Por un lado, EREs, precariedad
laboral y despidos “LOW-COST”; por otro lado,
incrementos desorbitados para los altos directivos, indemnizaciones blindadas, y contratación de personalidades del ámbito político investigadas por supuesta estafa y malversación de
fondos públicos.
RSCivil denunció ante Naciones Unidas (Pacto Mundial) estas prácticas y otras de Telefónica. Lee el artículo completo en este enlace: Telefónica de España y su cuestionado modelo de Responsabilidad Social Corporativa.
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